Nathalie Jaoui, PDG de Crit, a signé une convention de partenariat avec Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi, le 16 mars 2022. Cette convention, signée entre Crit et Pôle Emploi, va permettre de favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et de réduire les difficultés de recrutement que rencontrent certaines entreprises.
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Le saviez-vous ? Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) existe depuis 30 ans ! Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social, le FASTT est la plateforme d’animation de la politique sociale au bénéfice des intérimaires. Retour sur 30 ans d’aides et de services.
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À partir du 1er septembre 2022, une nouvelle disposition de la réforme d’assurance chômage, appelée bonus-malus, impactera les entreprises de plus de 11 salariés pour certains secteurs d’activité.
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Qu’est-ce qu’un CDI ? Quelles en sont les spécificités ? Nous répondons à toutes les questions essentielles sur le sujet dans une série de 8 articles à paraître !
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Retour en vidéo sur notre partenariat avec Indeed et notre utilisation de leur nouvelle solution de recrutement tout-en-un : le Hub Recrutement permettant de rapprocher employeurs et candidats et de simplifier le processus de recrutement.
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Retour en vidéo sur notre partenariat avec Cleverconnect. Grâce à l’algorithme de matching de Meteojob, nos recruteurs obtiennent des candidatures plus qualifiées : et grâce à la plateforme d’entretiens vidéo Visiotalent, nous avons pu moderniser nos recrutements en interne.
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Le 14 et 15 septembre dernier, Crit était présent au Salon Jeunes d’Avenir 2021. À l’occasion de cette huitième édition, nos équipes étaient présentes sur deux pôles : celui du recrutement et du coaching. Retour sur cet évènement phare de la rentrée.
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Hello Handicap, c’est LE salon qui facilite le recrutement des travailleurs handicapés. Un évènement emploi 100% digital auquel Crit participe le 26 octobre prochain. Petit aperçu de cette opération, avec une interview croisée inédite de David PERREIRA, Chef de projet Développement Social et Lucie CAUBEL, Directrice du Développement de Hello Handicap.
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La loi relative à la gestion de la crise sanitaire comprenant les modalités en vigueur pour la mise en œuvre du pass sanitaire a été publiée ce vendredi au journal officiel. L’obligation de disposer d’un pass sanitaire et d’être en mesure de le présenter impactera certains actes de notre vie professionnelle. Nous vous expliquons donc les changements en entreprise que cela implique.
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