Retour au blog

Prolongation des aides à l’embauche d’alternants

Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, l’État prolonge l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises qui recrutent des alternants.

L’objectif est de poursuivre la mobilisation des entreprises afin de faciliter l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle mais aussi de favoriser la formation des personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi.

Découvrez dans cet article, les conditions d’éligibilité à l’aide.

Les aides à l’apprentissage sont révisées en 2024 !

En 2023, les aides à l’embauche d’alternants et les niveaux de prise en charge des formations sont donc revus pour proposer un montant unique de 6.000 euros pour l’embauche d’un alternant qu’il soit majeur ou mineur. Le Président Emmanuel Macron a également annoncé une prolongation de cette aide jusqu’à la fin de la période quinquennale en 2027.

Après une hausse significative de l’emploi des jeunes en contrats d’apprentissage (+37%, soit 718 000 contrats signés en 2021), Olivier Dussopt, ministre du travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé le 30 décembre 2023, un renouvellement du soutien du gouvernement à l’alternance pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.

À travers cette initiative, le gouvernement souhaite maintenir cette dynamique positive pour inciter les jeunes, ainsi que les entreprises à recourir à l’alternance. L’employeur pourra donc bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants jusqu’à fin décembre 2024.

 

Vous souhaitez recruter un jeune en apprentissage ? Crit vous accompagne dans votre démarche :


Pour quels contrats ?

L’aide concerne tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.


Alternants, quel que soit leur âge : pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.


Quel est le montant de la prime ?

Pour rappel, l’employeur peut bénéficier de l’aide exceptionnelle seulement durant la première année de son contrat. Elle permet à l’entreprise de couvrir 100% du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70% du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans, 60% du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans,  30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.

Le montant de la prime s’élève à :

  • 6 000 € maximum pour le recrutement d’un apprenti de moins de 18 ans
  • 6 000 € maximum pour le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

Dans le cas d’une deuxième ou troisième année d’alternance, l’employeur pourra percevoir l’aide unique s’il remplit bien toutes les conditions d’éligibilité à cette prime.


Vous souhaitez renforcer vos équipes? Nous vous aidons à sourcer les meilleurs étudiants pour votre entreprise et nous vous accompagnons dans la sécurisation et la gestion administrative de vos contrats d’alternance :



Vous recherchez du travail ?

Vous cherchez à recruter ?

Dans la même thématique

Actualité

Octobre Rose : Ensemble, prenons soin de la santé de toutes !

Le mois d'octobre, paré de rose, représente plus qu'une simple campagne de sensibilisation. C'est l'occasion pour chacun d'entre nous de...

Actualité

Les fiches métier Crit Transport : le métier Chauffeur Livreur

Avec Crit, prenez le volant de votre avenir. Notre secteur est en constante évolution et offre une multitude de missions...

Actualité

Les fiches métier Crit Transport : le métier Chauffeur PL

Avec Crit, prenez le volant de votre avenir. Notre secteur est en constante évolution et offre une multitude de missions...

Actualité

Les fiches métier Crit Transport : le métier Chauffeur SPL

Avec Crit, prenez le volant de votre avenir. Notre secteur est en constante évolution et offre une multitude de missions...

Actualité

Les fiches métier Crit Transport : le métier Conducteur de bus

Avec Crit, prenez le volant de votre avenir. Notre secteur est en constante évolution et offre une multitude de missions...

Actualité, Parole d'Agence, Parole d'expert

Comment notre présence chez nos clients aide à la prévention des risques ?

Dans cet article, Découvrez le témoignage de Hadel Chalghoumi, notre Ressource Manager, qui explique comment nous accompagnons nos clients dans...

Actualité

Semaine Santé-Sécurité CRIT 2024 : retour sur enquête !

À l'occasion de la semaine Santé - Sécurité, nous avons interrogé nos intérimaires sur leur hygiène de vie. Nous vous...

Actualité

Les fiches métier Crit Aéro : le métier d’Ajusteur Monteur Aéronautique H/F

Le métier d'Ajusteur Monteur H/F : Avec Crit Aéro, découvrez les métiers de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial...

Actualité

Les fiches métier Crit Aéro : le métier d’Inspecteur Qualité H/F

Le métier d'Inspecteur Qualité H/F : Avec Crit Aéro, découvrez les métiers de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial...

Actualité

Les fiches métier Crit Aéro : le métier d’Ingénieur Calcul H/F

Le métier d'Ingénieur Calcul H/F : Avec Crit Aéro, découvrez les métiers de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial...

Actualité

Les fiches métier Crit Aéro : le métier d’Intégrateur Cabine H/F

Le métier d'Intégrateur Cabine H/F : Avec Crit Aéro, découvrez les métiers de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial...

Actualité

Les fiches métier Crit Aéro : le métier de Mécanicien Piste H/F

Le métier de Mécanicien Piste H/F : Avec Crit Aéro, découvrez les métiers de l'Aéronautique, de la Défense et du...