Quel est votre besoin en recrutement ?

IntérimInsideCDI-CDDContrat étéPlan JeunesRQTHCDIIAlternance

Recruter en Intérim

Votre flexibilité, notre priorité ! Pour répondre à tous vos besoins en intérim, nous entretenons un vaste vivier de candidats qualifiés et opérationnels. Notre objectif ? Vous permettre de gagner en réactivité, en liberté et en fiabilité à chaque recrutement.

Recruter en Intérim

Votre flexibilité, notre priorité ! Pour répondre à tous vos besoins en intérim, nous entretenons un vaste vivier de candidats qualifiés et opérationnels. Notre objectif ? Vous permettre de gagner en réactivité, en liberté et en fiabilité à chaque recrutement.

La solution Crit Inside

Chez Crit, la proximité est une valeur essentielle. C’est pour cette raison que nous avons développé une solution de recrutement en intérim intégrée au cœur de votre entreprise. Baptisée Crit Inside, notre offre est conçue pour vous permettre d’optimiser et de fluidifier la gestion de vos ressources temporaires.

La solution Crit Inside

Chez Crit, la proximité est une valeur essentielle. C’est pour cette raison que nous avons développé une solution de recrutement en intérim intégrée au cœur de votre entreprise. Baptisée Crit Inside, notre offre est conçue pour vous permettre d’optimiser et de fluidifier la gestion de vos ressources temporaires.

Recruter en CDI/CDD

Votre réussite est aussi la nôtre ! Riches d’une expérience de plus de 50 ans, nous connaissons parfaitement les enjeux d’un recrutement en CDD ou CDI performant. C’est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour identifier les meilleurs talents.

Recruter en CDI/CDD

Votre réussite est aussi la nôtre ! Riches d’une expérience de plus de 50 ans, nous connaissons parfaitement les enjeux d’un recrutement en CDD ou CDI performant. C’est pour cette raison que nous mettons tout en œuvre pour identifier les meilleurs talents.

Recruter pour l’été

Durant la période estivale, qui s’étend de mai à août, les départs en congés sont nombreux. Pour ne pas subir un ralentissement de l’activité, anticipez vos recrutements d’étudiants en jobs d’été !

A l’heure où l’insertion professionnelle des jeunes est devenue une réelle problématique, Crit s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes. Devenez partenaire à nos côtés !

Recruter pour l’été

Durant la période estivale, qui s’étend de mai à août, les départs en congés sont nombreux. Pour ne pas subir un ralentissement de l’activité, anticipez vos recrutements d’étudiants en jobs d’été !

A l’heure où l’insertion professionnelle des jeunes est devenue une réelle problématique, Crit s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes. Devenez partenaire à nos côtés !

Le Plan Jeunes

Profitez des aides à l’embauche et à l’apprentissage des jeunes, mises en place par le gouvernement. Ces aides exceptionnelles concernent toutes les entreprises, quels que soient votre secteur d’activité et votre taille.

Parce que le monde de demain se construit avec nos jeunes d’aujourd’hui, Crit recrute pour vous, vos collaborateurs de moins de 26 ans.

Le Plan Jeunes

Profitez des aides à l’embauche et à l’apprentissage des jeunes, mises en place par le gouvernement. Ces aides exceptionnelles concernent toutes les entreprises, quels que soient votre secteur d’activité et votre taille.

Parce que le monde de demain se construit avec nos jeunes d’aujourd’hui, Crit recrute pour vous, vos collaborateurs de moins de 26 ans.

Travailleurs handicapés

Bénéficiez de l’aide à l’embauche RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) créée par l’État.

Nos équipes vous accompagnent dans vos recrutements inclusifs et vous aident à remplir votre obligation légale d’emploi de personnes en situation de handicap.

Chez Crit, seules les compétences comptent ! Nous sommes engagés dans une démarche de non-discrimination à l’embauche pour donner sa chance à tout le monde.

Travailleurs handicapés

Bénéficiez de l’aide à l’embauche RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) créée par l’État.

Nos équipes vous accompagnent dans vos recrutements inclusifs et vous aident à remplir votre obligation légale d’emploi de personnes en situation de handicap.

Chez Crit, seules les compétences comptent ! Nous sommes engagés dans une démarche de non-discrimination à l’embauche pour donner sa chance à tout le monde.

Recruter en CDII

Votre activité évolue ? Crit s’adapte à vos besoins. Nous vous aidons à gagner en flexibilité et en productivité tout en sécurisant des compétences clés nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.

Ne manquez plus de personnel qualifié.

Recruter en CDII

Votre activité évolue ? Crit s’adapte à vos besoins. Nous vous aidons à gagner en flexibilité et en productivité tout en sécurisant des compétences clés nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.

Ne manquez plus de personnel qualifié.

L’alternance

Recruter en alternance c’est à la fois aider les étudiants à évoluer professionnellement, mais aussi bénéficier de collaborateurs opérationnels dès leur embauche.

Crit s’engage à vos côtés dans l’externalisation de vos campagnes d’alternance et vous accompagne dans la sélection de vos candidats et la gestion administrative de vos contrats (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

L’alternance

Recruter en alternance c’est à la fois aider les étudiants à évoluer professionnellement, mais aussi bénéficier de collaborateurs opérationnels dès leur embauche.

Crit s’engage à vos côtés dans l’externalisation de vos campagnes d’alternance et vous accompagne dans la sélection de vos candidats et la gestion administrative de vos contrats (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Acteur leader de l’intérim

Acteur leader de l’intérim

Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

Réseau de plus de 400 agences

40 000 intérimaires délégués par jour

40 000 intérimaires délégués par jour

Acteur leader de l’intérim

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Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

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40 000 intérimaires délégués par jour

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