Retour en vidéo sur notre partenariat avec Cleverconnect. Grâce à l’algorithme de matching de Meteojob, nos recruteurs obtiennent des candidatures plus qualifiées : et grâce à la plateforme d’entretiens vidéo Visiotalent, nous avons pu moderniser nos recrutements en interne.
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Le 14 et 15 septembre dernier, Crit était présent au Salon Jeunes d’Avenir 2021. À l’occasion de cette huitième édition, nos équipes étaient présentes sur deux pôles : celui du recrutement et du coaching. Retour sur cet évènement phare de la rentrée.
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Hello Handicap, c’est LE salon qui facilite le recrutement des travailleurs handicapés. Un évènement emploi 100% digital auquel Crit participe le 26 octobre prochain. Petit aperçu de cette opération, avec une interview croisée inédite de David PERREIRA, Chef de projet Développement Social et Lucie CAUBEL, Directrice du Développement de Hello Handicap.
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La loi relative à la gestion de la crise sanitaire comprenant les modalités en vigueur pour la mise en œuvre du pass sanitaire a été publiée ce vendredi au journal officiel. L’obligation de disposer d’un pass sanitaire et d’être en mesure de le présenter impactera certains actes de notre vie professionnelle. Nous vous expliquons donc les changements en entreprise que cela implique.
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Crit est entreprise handi-acceuillante, mobilisée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. De ce fait, nos équipes en agences et au Siège, s’engagent et participent à de nombreuses actions réalisées en faveur de cette thématique. Retour sur l’un de nos événements qui s’est déroulé il y a quelques semaines.
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Cette semaine, cap sur Saint-Nazaire, agence dans laquelle notre expert Olivier Bourdin travaille depuis un an et demi. En tant qu’Attaché commercial, il a accepté de nous partager son expérience, ses réussites et sa philosophie de vie. Découvrez-le dès à présent.
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