Dans notre série « L’intérim en France », découvrez tout ce que vous devez savoir sur ce contrat particulier ! Aujourd’hui, zoom sur la durée légale d’un contrat de travail temporaire !
Fait propre à l’intérim, un contrat de mission n’a pas de durée minimale. Certaines missions ne durent que quelques heures. Toutefois, il y a bien une durée maximale, qui est fixée en fonction des critères de la mission. Ainsi, le Contrat de Travail Temporaire ne peut excéder 18 mois, sauf exceptions légales comme dans le cas d’une mission exécutée à l’étranger ou en cas d’une commande exceptionnelle à l’export (il peut ainsi être fixé à 24 mois).
Le terme de la mission peut être avancé ou reporté dans la limite de 1 jour pour 5 jours de travail :
- Dans tous les cas, la durée prévue du contrat d’intérim ne peut être réduite de plus de 10 jours.
- En cas de prolongement, le contrat d’intérim est renouvelable 2 fois par avenant au contrat de mission, dans la limite totale de 18 mois maximum.
Dans notre série L’intérim en France
- Partie #1 : L’intérim, c’est quoi ?
- Partie #3 : La rémunération d’un intérimaire
- Partie #4 : Le droit aux congés
- Partie #5 : Le droit au chômage
- Partie #6 : La prime de précarité
- Partie #7 : Quelles aides pour les intérimaires ?
- Partie #8 : Qu’en est-il de la formation ?
- Partie #9 : Les avantages du contrat d’intérim
