« Les entreprises s’engagent » ? CRIT aussi !
Dans cet article, découvrez comment Crit s’engage avec l’association « Les Entreprises s’Engagent » pour agir en faveur d’une société plus inclusive et durable.
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Continue readingDe par la spécificité de son rôle d’intermédiation sur le marché de l’emploi, la santé et de la sécurité au travail revêt une importance particulière pour le groupe Crit. À l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé, revenons sur les actions clés mises en place par l’ensemble du réseau.
Continue readingÀ partir du 1er septembre 2022, une nouvelle disposition de la réforme d’assurance chômage, appelée bonus-malus, impactera les entreprises de plus de 11 salariés pour certains secteurs d’activité.
Continue readingLe 14 et 15 septembre dernier, Crit était présent au Salon Jeunes d’Avenir 2021. À l’occasion de cette huitième édition, nos équipes étaient présentes sur deux pôles : celui du recrutement et du coaching. Retour sur cet évènement phare de la rentrée.
Continue readingHello Handicap, c’est LE salon qui facilite le recrutement des travailleurs handicapés. Un évènement emploi 100% digital auquel Crit participe le 26 octobre prochain. Petit aperçu de cette opération, avec une interview croisée inédite de David PERREIRA, Chef de projet Développement Social et Lucie CAUBEL, Directrice du Développement de Hello Handicap.
Continue readingCrit est entreprise handi-acceuillante, mobilisée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. De ce fait, nos équipes en agences et au Siège, s’engagent et participent à de nombreuses actions réalisées en faveur de cette thématique. Retour sur l’un de nos événements qui s’est déroulé il y a quelques semaines.
Continue readingCrit s’engage et participe à de nombreuses actions et opérations favorisant l’inclusion professionnelle et l’accès à l’emploi pour les jeunes. À cette occasion, nos collaborateurs œuvrent activement aux côtés d’acteurs spécialisés tels que le FACE Paris, dans le cadre du programme PEMS (Parcours Emploi Mobilité et Sport) que ce club d’entreprise met en place. L’objectif est de soutenir et d’accompagner les jeunes dans leurs recherches d’alternance.
Continue readingLa promotion de la diversité, de l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations font partie intégrante des valeurs portées par CRIT. Les femmes qui représentent plus de 80% de l’effectif sont au cœur de la politique RH de l’entreprise.
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