Le secteur de l’énergie vit une véritable révolution. Entre la relance de la filière nucléaire avec la construction des EPR2, la transition bas-carbone et le développement des énergies renouvelables, les besoins en main-d’œuvre qualifiée n’ont jamais été aussi forts. Dans ce contexte, les enjeux liés au recrutement énergie & nucléaire deviennent stratégiques pour les entreprises : comment attirer, intégrer et fidéliser les bons profils face à une pénurie de talents ?

Chez CRIT, nous connaissons vos enjeux, car depuis plus de 30 ans nous sommes à vos côtés pour relever ces défis RH spécifiques au secteur de l’énergie.

Une pénurie de profils qualifiés qui impacte vos projets

Vous le constatez chaque jour : recruter un électricien, un soudeur, un tuyauteur, un chaudronnier ou un mécanicien devient un véritable casse-tête. La filière est marquée par de nombreux départs en retraite et une concurrence accrue pour attirer les jeunes générations. Résultat : vos projets peuvent être ralentis, voire remis en cause, faute de ressources disponibles et immédiatement opérationnelles.

C’est précisément là que nous intervenons. Nous mobilisons nos agences spécialisées pour vous trouver rapidement les bons profils, formés et certifiés, capables d’intégrer vos équipes en toute sécurité.

La sécurité et la conformité : un impératif partagé

Dans le nucléaire, la sécurité ne se discute pas. Vous avez besoin de collaborateurs qui respectent scrupuleusement le Code du Travail, les référentiels CEFRI et les exigences de vos exploitants.

Chez CRIT, nous avons fait de la sécurité une exigence quotidienne. Depuis 1996, nous sommes certifiés CEFRI et nous assurons la formation, la sensibilisation et le suivi individuel de chaque intérimaire. Vous pouvez ainsi compter sur des équipes prêtes à intervenir en zone contrôlée (catégories A et B), avec une traçabilité irréprochable.

Former aujourd’hui les talents de demain

Vous le savez : recruter ne suffit plus, il faut aussi former et fidéliser. Pour assurer la continuité de vos activités, vous devez transmettre les savoir-faire, développer de nouvelles compétences et préparer la relève.

Nous vous accompagnons dans cette démarche : grâce à notre double expertise RH et technique, nous recrutons mais aussi formons vos futurs collaborateurs. Ensemble, nous construisons une nouvelle génération de techniciens capables de relever les défis énergétiques de demain.

Pourquoi choisir CRIT comme partenaire recrutement énergie & nucléaire ?

Nous savons que vous avez besoin de plus qu’un simple prestataire. Vous cherchez un partenaire de confiance, capable de comprendre vos contraintes et de vous apporter des solutions concrètes.

En nous choisissant, vous bénéficiez de :

• 30 ans d’expérience dans le nucléaire et l’énergie
• Une certification CEFRI, gage de conformité et de sécurité
• Des équipes terrain à double compétence RH & technique
• Une offre complète de recrutement : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire
• Un suivi personnalisé qui sécurise vos missions et optimise la qualité opérationnelle

Conclusion : avançons ensemble vers l’énergie de demain

Vos projets dans l’énergie et le nucléaire nécessitent des compétences solides, disponibles et sécurisées. Chez CRIT, nous faisons de votre réussite notre priorité : recruter, former et accompagner vos équipes pour que vous puissiez avancer en toute sérénité.

L’énergie de demain se construit dès aujourd’hui, et nous sommes prêts à la bâtir avec vous.