« Dédié aux clients du périmètre Distribution & Services, j’ai le plaisir de les accompagner dans leur besoin en productivité et en flexibilité. Pour sécuriser la bonne application des engagements et des conditions négociées avec nos clients et soutenir au mieux notre réseau de 450 agences dans leur quotidien. L’une de mes missions est d’entretenir des échanges soutenus avec mes interlocuteurs clients, afin de me tenir informé de l’évolution de leurs besoins. »
Florian LUNGIAMBULA, Responsable Grands Comptes
« Dédié aux clients du périmètre Distribution & Services, j’ai le plaisir de les accompagner dans leur besoin en productivité et en flexibilité. Pour sécuriser la bonne application des engagements et des conditions négociées avec nos clients et soutenir au mieux notre réseau de 450 agences dans leur quotidien. L’une de mes missions est d’entretenir des échanges soutenus avec mes interlocuteurs clients, afin de me tenir informé de l’évolution de leurs besoins.»
Florian LUNGIAMBULA, Responsable Grands Comptes
Dynamiques et expérimentées, nos 400 agences d’emploi maîtrisent parfaitement la richesse du secteur de la distribution. S’appuyant sur un vivier de talents qualifiés, elles peuvent répondre à tous vos besoins en ressources humaines, de l’intérim au CDD/CDI en passant par le CDII.
Dynamiques et expérimentées, nos 400 agences d’emploi maîtrisent parfaitement la richesse du secteur de la distribution. S’appuyant sur un vivier de talents qualifiés, elles peuvent répondre à tous vos besoins en ressources humaines, de l’intérim au CDD/CDI en passant par le CDII.
Comment se déroule le recrutement ?
Soucieux de vous présenter des profils en adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs utilisent des outils de recrutement sur-mesure. Ils ont notamment à leur disposition plus de 100 tests d’aptitude leur permettant d’évaluer les compétences des candidats dans toutes les activités que compte le secteur de la distribution (préparateur de commande, vendeur conseil, employé libre-service…)
Comment se déroule le recrutement ?
Soucieux de vous présenter des profils en adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs utilisent des outils de recrutement sur-mesure. Ils ont notamment à leur disposition plus de 100 tests d’aptitude leur permettant d’évaluer les compétences des candidats dans toutes les activités que compte le secteur de la distribution (préparateur de commande, vendeur conseil, employé libre-service…)
Comment fidélise-t-on nos candidats ?
Dans un contexte de marché tendu, notre objectif est d’attirer les meilleures compétences. L’un des leviers que nous actionnons en temps qu’employeur est le CDI intérimaire. Ce contrat est transparent et vous permet de :
- Gagnez en flexibilité, anticipez votre activité.
- Gagnez en productivité, réduisez votre turnover
- Gagnez en économie, diminuez vos couts d’intégration
En plus, depuis la loi marché du travail, au 1er janvier 2023, il n’y a plus de délais maximums de missions.
Comment fidélise-t-on nos candidats ?
Dans un contexte de marché tendu, notre objectif est d’attirer les meilleures compétences. L’un des leviers que nous actionnons en temps qu’employeur est le CDI intérimaire. Ce contrat est transparent et vous permet de :
- Gagnez en flexibilité, anticipez votre activité.
- Gagnez en productivité, réduisez votre turnover
- Gagnez en économie, diminuez vos couts d’intégration
En plus, depuis la loi marché du travail, au 1er janvier 2023, il n’y a plus de délais maximums de missions.
La flexibilité de nos candidats
Nos candidats sont qualifiés et compétents, prêts à relever les défis du secteur de la distribution.
Faites appel à des salariés intérimaires pour faire face à des fluctuations de la demande, gérer les pics d’activité et répondre aux besoins spécifiques.
Avec nos 3 millions de talents en base, nous sommes en mesure d’assurer la continuité et l’efficacité de vos activités.
Chez Crit, il y a toujours une solution personnalisée pour répondre à votre enjeux RH.
La flexibilité de nos candidats
Nos candidats sont qualifiés et compétents, prêts à relever les défis du secteur de la distribution.
Faites appel à des salariés intérimaires pour faire face à des fluctuations de la demande, gérer les pics d’activité et répondre aux besoins spécifiques.
Avec nos 3 millions de talents en base, nous sommes en mesure d’assurer la continuité et l’efficacité de vos activités.
Chez Crit, il y a toujours une solution personnalisée pour répondre à votre enjeux RH.
La formation continue
Nous croyons en l’importance du développement professionnel pour réussir, c’est pourquoi nous offrons des opportunités d’apprentissage sur-mesure en mettant l’accent sur l’amélioration des compétences en manutention, logistique, gestion des stocks, et sécurité, pour nos intérimaires du secteur.
La formation continue
Nous croyons en l’importance du développement professionnel pour réussir, c’est pourquoi nous offrons des opportunités d’apprentissage sur-mesure en mettant l’accent sur l’amélioration des compétences en manutention, logistique, gestion des stocks, et sécurité, pour nos intérimaires du secteur.
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
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