De par la spécificité de son rôle d’intermédiation sur le marché de l’emploi, la santé et de la sécurité au travail revêt une importance particulière pour le groupe Crit. À l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé, revenons sur les actions clés mises en place par l’ensemble du réseau.
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Nathalie Jaoui, PDG de Crit, a signé une convention de partenariat avec Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi, le 16 mars 2022. Cette convention, signée entre Crit et Pôle Emploi, va permettre de favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et de réduire les difficultés de recrutement que rencontrent certaines entreprises.
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Le saviez-vous ? Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) existe depuis 30 ans ! Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social, le FASTT est la plateforme d’animation de la politique sociale au bénéfice des intérimaires. Retour sur 30 ans d’aides et de services.
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À partir du 1er septembre 2022, une nouvelle disposition de la réforme d’assurance chômage, appelée bonus-malus, impactera les entreprises de plus de 11 salariés pour certains secteurs d’activité.
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Qu’est-ce qu’un CDI ? Quelles en sont les spécificités ? Nous répondons à toutes les questions essentielles sur le sujet dans une série de 8 articles à paraître !
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Retour en vidéo sur notre partenariat avec Indeed et notre utilisation de leur nouvelle solution de recrutement tout-en-un : le Hub Recrutement permettant de rapprocher employeurs et candidats et de simplifier le processus de recrutement.
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Retour en vidéo sur notre partenariat avec Cleverconnect. Grâce à l’algorithme de matching de Meteojob, nos recruteurs obtiennent des candidatures plus qualifiées : et grâce à la plateforme d’entretiens vidéo Visiotalent, nous avons pu moderniser nos recrutements en interne.
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