« Responsable des Grands Comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes BTP
« Responsable des Grands Comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes BTP
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos 50 agences spécialisées mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Que ce soit pour des besoins en volume sur des chantiers d’envergure ou sur du recrutement spécifique, nous sommes en mesure d’accompagner toutes les entreprises du secteur BTP.
Notre pôle Grands Projets
Pour répondre aux projets les plus ambitieux, nous avons créé le Pôle Grands Projets, avec l’ouverture d’une agence dédiée en Normandie. Véritable centre de coordination, ce pôle rayonne à l’échelle nationale et européenne.
Composé de recruteurs et de professionnels expérimentés, il mobilise rapidement des profils qualifiés, adaptés aux exigences du terrain.
Nous intervenons sur des projets majeurs de construction et de génie civil :
Grand Paris Express, Lyon–Turin, métro de Toulouse, Canal Seine-Nord Europe, EPR de Penly, CHU et établissements pénitentiaires partout en France.
En lien étroit avec nos 50 agences BTP spécialisées, ce pôle allie réactivité locale et vision globale du déploiement.
Notre pôle Grands Projets
Pour répondre aux projets les plus ambitieux, nous avons créé le Pôle Grands Projets, avec l’ouverture d’une agence dédiée en Normandie. Véritable centre de coordination, ce pôle rayonne à l’échelle nationale et européenne.
Composé de recruteurs et de professionnels expérimentés, il mobilise rapidement des profils qualifiés, adaptés aux exigences du terrain.
Nous intervenons sur des projets majeurs de construction et de génie civil :
Grand Paris Express, Lyon–Turin, métro de Toulouse, Canal Seine-Nord Europe, EPR de Penly, CHU et établissements pénitentiaires partout en France.
En lien étroit avec nos 50 agences BTP spécialisées, ce pôle allie réactivité locale et vision globale du déploiement.
Nos domaines d’expertise
TRAVAUX PUBLICS
GROS OEUVRE
SECOND OEUVRE
GENIE CIVIL
Nos domaines d’expertise
Comment nous sélectionnons vos candidats ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats.
Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation et tests métiers adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics, génie civil).
Comment nous sélectionnons vos candidats ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats.
Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation et tests métiers adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics, génie civil).
Suivi & prévention des risques: notre engagement QSE
Chez CRIT, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Suivi & prévention des risques: notre engagement QSE
Chez CRIT, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Nos engagements formation
Chez CRIT, nous accompagnons la montée en compétences de nos collaborateurs intérimaires pour mieux répondre aux besoins du terrain.
Nous proposons régulièrement des formations clés : SST, PASI, CACES, AIPR, Élingage, Chef de manœuvre, ainsi que des formations SECUFER liées à la sécurité ferroviaire.
En partenariat avec nos clients et les acteurs de l’emploi, nous mettons en place des parcours de formation sur-mesure pour les métiers en tension : coffreur-bancheur, canalisateur, maçon VRD, électricien...
Ces actions visent à combler les pénuries de profils et à faire évoluer nos meilleurs talents.
Nos engagements formation
Chez CRIT, nous accompagnons la montée en compétences de nos collaborateurs intérimaires pour mieux répondre aux besoins du terrain.
Nous proposons régulièrement des formations clés : SST, PASI, CACES, AIPR, Élingage, Chef de manœuvre, ainsi que des formations SECUFER liées à la sécurité ferroviaire.
En partenariat avec nos clients et les acteurs de l’emploi, nous mettons en place des parcours de formation sur-mesure pour les métiers en tension : coffreur-bancheur, canalisateur, maçon VRD, électricien...
Ces actions visent à combler les pénuries de profils et à faire évoluer nos meilleurs talents.
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Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
