Dans la vidéo suivante, Jean-Eudes Lefébure, directeur Marketing & Digital chez Crit, nous présente cette solution, les enjeux et les résultats que nous avons pu obtenir.

Il est accompagné de Françoise Roux, chargée de recrutement Aéronautique chez Crit. Françoise de son côté, nous donnera son avis et son ressenti vis-à-vis de cette nouvelle expérience qui révolutionne le monde du recrutement.

Une plateforme vidéo prévue à cet effet

Très facile d’utilisation, nous avons déterminé les postes pour lesquels nous allons utiliser cette nouvelle plateforme, puis après avoir réglé les détails, à savoir la date des entretiens, les recruteurs concernés et les modalités de présélection, une invitation était envoyée aux candidats.

Sans application à télécharger et sans liens à gérer, Indeed offre une expérience d’entretiens virtuels fluide pour les employeurs comme pour les candidats.

Plus qu’un simple outil de visioconférence, il possède des fonctionnalités spécialement conçues pour les entretiens d’embauche.

Une expérience positive

Le bonus avec cette solution, ce sont les résultats quantifiables, qui peuvent être utilisés pour évaluer tout le processus de recrutement. En effet, à la fin des entretiens, nous avons reçu un aperçu complet du nombre de candidats inscrits, de candidats rencontrés en entretien et d’autres informations sur les talents.

Lors de la session de recrutement de cet été, nous avons mené plus de 650 entretiens en seulement une journée grâce à cette nouvelle solution ! Avec 560 candidats retenus, cette journée a été très bénéfique pour attirer et recruter de nouveaux talents, mais également « renouer avec l’humain », comme le précise Françoise Roux.

En investissant dans une solution tout-en-un comme celle-ci, chez Crit, nous souhaitons répondre à vos besoins les plus spécifiques en offrant une expérience nouvelle aux candidats.