BTP

Expert BTP

« Responsable de Comptes Nationaux BTP, mon principal objectif est de comprendre les besoins et contraintes des clients sur le terrain afin d’y répondre de façon efficace et de proposer des prestations sur-mesure à forte valeur ajoutée. J’accompagne et je forme notre réseau d’agences afin de favoriser la montée en compétence des collaborateurs sur les métiers du BTP dans l’objectif permanent de délivrer une prestation de qualité à nos clients. »

Franck GUIBLAIN, Responsable Grands Comptes BTP

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« Responsable de Comptes Nationaux BTP, mon principal objectif est de comprendre les besoins et contraintes des clients sur le terrain afin d’y répondre de façon efficace et de proposer des prestations sur-mesure à forte valeur ajoutée. J’accompagne et je forme notre réseau d’agences afin de favoriser la montée en compétence des collaborateurs sur les métiers du BTP dans l’objectif permanent de délivrer une prestation de qualité à nos clients. »

Franck GUIBLAIN, Responsable Grands Comptes BTP

Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos agences mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.

Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos agences mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.

sélection candidat

Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?

Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les habilitations et qualifications de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de plus de 60 tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).

Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?

Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les habilitations et qualifications de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de plus de 60 tests d’évaluation adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).

Suivi intérimaire

Y’a-t-il un suivi ?

Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous accompagnons les intérimaires et les entreprises tout au long des missions et participons à l’amélioration de la qualité et du confort des équipements de protection individuelle (EPI).

Y’a-t-il un suivi ?

Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous accompagnons les intérimaires et les entreprises tout au long des missions et participons à l’amélioration de la qualité et du confort des équipements de protection individuelle (EPI).

Métiers du BTP
1er Groupe français de l’intérim

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Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

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40 000 intérimaires délégués par jour

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1er Groupe français de l’intérim

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Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

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40 000 intérimaires délégués par jour

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Foire aux questions

Comment faire une demande d'intérimaire ?

Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.

Comment contacter une agence ?

Réponse 2

Comment trouver l'agence la plus proche de moi ?

Réponse 3

Ce qu'ils pensent de nous !