« Responsable des grands comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes BTP
« Responsable des grands comptes BTP, mon objectif premier est la satisfaction client. Mon rôle est de tout mettre en œuvre afin de répondre à leurs besoins et à leurs attentes. Je forme et accompagne le réseau sur le déploiement de nos accords et la conquête de nouveaux clients. Je prends pleinement plaisir à rencontrer nos clients et à découvrir sur les chantiers ces métiers qui me fascinent. »
Mathilde Lerouilly Dorange, Responsable Grands Comptes BTP
Dotées d’une solide connaissance des métiers du BTP et des bassins d’emploi concernés, nos 50 agences spécialisées mettent leur expertise à votre service pour répondre à tous vos besoins en recrutement, de l’intérim au CDD/CDI.
Que ce soit pour des besoins en volume sur des chantiers d’envergure ou sur du recrutement spécifique, nous sommes en mesure d’accompagner toutes les entreprises du secteur BTP.
Le pôle Grands Projet
Pour pouvoir répondre au mieux à nos clients, mais aussi aux marchés de grande envergure qui se présentent à nous, nous avons créé un pôle « grands projets » chez Crit.
Nous intervenons sur les grands projets de construction et de génie civil tels que le chantier du Grand Paris, Lyon Turin, Metro de Toulouse, Canal Seine Nord, EPR PENLY ou encore sur les constructions diverses des différents CHU et prisons de France.
Ce pôle est en lien permanent avec nos 50 agences spécialisées BTP de France afin de faire le lien en local sur les projets et afin de trouver les profils qualifiés et spécifiques.
Le pôle Grands Projet
Pour pouvoir répondre au mieux à nos clients, mais aussi aux marchés de grande envergure qui se présentent à nous, nous avons créé un pôle « grands projets » chez Crit.
Nous intervenons sur les grands projets de construction et de génie civil tels que le chantier du Grand Paris, Lyon Turin, Metro de Toulouse, Canal Seine Nord, EPR PENLY ou encore sur les constructions diverses des différents CHU et Prisons de France.
Ce pôle est en lien permanent avec nos 50 agences spécialisées BTP de France afin de faire le lien en local sur les projets et afin de trouver les profils qualifiés et spécifiques.
Nos domaines d’expertise
TRAVAUX PUBLICS
GROS OEUVRE
SECOND OEUVRE
GENIE CIVIL
Nos domaines d’expertise
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation et tests métier adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?
Afin de recruter des profils opérationnels, en totale adéquation avec vos attentes, nos collaborateurs vérifient les références, les qualifications ainsi que les habilitations de tous les candidats. Quant à leurs compétences, elles sont contrôlées minutieusement grâce à un panel de tests d’évaluation et tests métier adaptés aux spécificités de vos chantiers (second œuvre, gros œuvre, travaux publics).
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Y’a-t-il un suivi ?
Chez Crit, nous sommes conscients que la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour le secteur du bâtiment. Engagés dans une démarche Qualité-Sécurité-Environnement (QSE), nous mettons en place des mesures pour nous assurer de la sécurité de nos collaborateurs intérimaires :
- Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés
- Formation PASI, un incontournable chez nos clients
- Visites de postes régulières et bilans de missions
- Livrets sécurité transmis à chaque délégation
- Flashs sécurité sur les dangers et les bons comportements
Nos engagements formation
Parce que chez Crit nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs intérimaires, nous les formons régulièrement afin qu’ils répondent au mieux à vos besoins : PASI, CACES, AIPR, Elingage, Chef de manœuvre.
Nous organisons également des formations SECUFER liée à la sécurité ferroviaire. Nous mettons en place des parcours de formation sur des métiers tels que coffreur bancheur, canalisateurs, maçon VRD, électriciens, nous montons généralement ces formations avec nos clients et nos partenaires de l’emploi.
Celles-ci ont pour but de palier nos difficultés de recrutement sur des métiers pénuriques, mais aussi de faire monter en compétences nos bons éléments.
Nos engagements formation
Parce que chez Crit nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs intérimaires, nous les formons régulièrement afin qu’ils répondent au mieux à vos besoins : PASI, CACES, AIPR, Elingage, Chef de manœuvre.
Nous organisons également des formations SECUFER liée à la sécurité ferroviaire. Nous mettons en place des parcours de formation sur des métiers tels que coffreur bancheur, canalisateurs, maçon VRD, électriciens, nous montons généralement ces formations avec nos clients et nos partenaires de l’emploi.
Celles-ci ont pour but de palier nos difficultés de recrutement sur des métiers pénuriques, mais aussi de faire monter en compétences nos bons éléments.
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Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
