Offre sourcing

Vous faire gagner du temps en vous proposant des candidats ciblés

Pas de recrutement réussi sans connaissance fine des besoins ! Après avoir analysé les vôtres et effectué un diagnostic du poste, nous vous accompagnons dans la définition du profil recherché.

Pour identifier les meilleurs talents, les équipes Crit effectuent un sourcing approfondi sur des jobboards partenaires, des réseaux sociaux et autres canaux ciblés. Nos collaborateurs participent également à de nombreux événements emploi sur votre territoire.

Nous réalisons pour vous une présélection téléphonique des meilleurs candidats selon les critères définis.

Offre évaluation

Vous aider à choisir le meilleur candidat

Afin de vous garantir une fiabilité optimale dans vos recrutements, confiez-nous l’évaluation de vos candidats.

Nos recruteurs évaluent, à l’occasion d’un entretien approfondi, leurs motivations et leurs compétences. À votre demande, nous réalisons des tests d’évaluations innovantes adaptés à tous les enjeux RH et nous contrôlons systématiquement les références des candidats.

Notre mission : vous aider à sélectionner la recrue idéale en vous présentant vos candidats avec une analyse de leur profil (Hardskills et Softskills).

Offre recrutement

Vous faire bénéficier de notre expertise pour sécuriser vos recrutements

Confiez vos recrutements à un expert Crit ; 60 ans que nous sourçons et évaluons les candidats pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos équipes effectuent un diagnostic du poste, mettent en place un sourcing adapté, évaluent les compétences (Hardskills et Softskills) et les motivations, et vous proposent les meilleurs talents.

Nous sécurisons le recrutement en vous accompagnant pendant l’intégration du candidat.

Offre volumique

Vous accompagner dans des campagnes de recrutement efficaces

Votre développement nécessite l’intégration d’un nombre important de nouveaux collaborateurs sur un même poste dans un contexte de pénurie de candidats ? Confiez votre campagne de recrutement à nos équipes.

Notre objectif : vous accompagner sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement – du diagnostic de poste à l’intégration des candidats – pour détecter et choisir avec vous et pour vous les meilleurs potentiels (jusqu’au recrutement sans CV).

Nous établissons avec vous un rétroplanning de la campagne de recrutement, choisissons les meilleurs supports de sourcing, mobilisons les ressources nécessaires (équipes et outils) pour répondre à votre besoin avec un pilotage centralisé, évaluons avec vous les candidats selon un format session collective avec des mises en situation et des entretiens individuels (Assessment Center).

Nous sécurisons le recrutement en vous accompagnant pendant l’intégration des candidats.