Découvrez notre offre d’externalisation de la gestion de l’alternance ! Une solution 100% rentable qui vous apporte fraîcheur et jeunesse.
A nos côtés, sécurisez les recrutements de vos alternants pour dénicher vos collaborateurs de demain. Grâce à notre accompagnement, vous pourrez capitaliser sur des ressources motivées et les former à vos spécificités métiers, tout en les fidélisant.
Recrutez des jeunes talents
Plébiscitée à la fois par les employeurs et les jeunes, l’alternance est devenue une combinaison gagnante.
Côté étudiants, c’est l’insertion rapide dans la vie active par le biais d’un premier emploi qualifié qui est recherché. Quant aux entreprises, accueillir des étudiants en alternance permet d’intégrer de nouveaux profils et de nouvelles compétences pouvant mener à terme à un contrat durable.
Parce que les jeunes sont l’avenir de demain, nos équipes se mobilisent pour vous trouver le bon candidat qui pourra réussir et s’épanouir professionnellement au sein de votre entreprise.
Recrutez des jeunes talents
Plébiscitée à la fois par les employeurs et les jeunes, l’alternance est devenue une combinaison gagnante.
Côté étudiants, c’est l’insertion rapide dans la vie active par le biais d’un premier emploi qualifié qui est recherché. Quant aux entreprises, accueillir des étudiants en alternance permet d’intégrer de nouveaux profils et de nouvelles compétences pouvant mener à terme à un contrat durable.
Parce que les jeunes sont l’avenir de demain, nos équipes se mobilisent pour vous trouver le bon candidat qui pourra réussir et s’épanouir professionnellement au sein de votre entreprise.
Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure
Optimisez vos processus et coûts RH
Décelez les meilleurs talents
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Un tremplin vers l’emploi
Près d’un recruteur sur deux, considère l’embauche d’un alternant comme un levier de pré-recrutement efficace et à moindre coût.
Le saviez-vous ? Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement prolonge les aides exceptionnelles au recrutement des apprentis et des alternants, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023.
Pour en savoir plus sur les aides à l’embauche, proposées par l’Etat, cliquez ci-dessous :
Un tremplin vers l’emploi
Près d’un recruteur sur deux, considère l’embauche d’un alternant comme un levier de pré-recrutement efficace et à moindre coût.
Le saviez-vous ? Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement prolonge les aides exceptionnelles au recrutement des apprentis et des alternants, pour tous les contrats conclus jusqu’à fin 2022.
Pour en savoir plus sur les aides à l’embauche, proposées par l’Etat, cliquez ci-dessous :
alternants permanents Crit. vs 180 en 2021
des alternants poursuivent leur carrière chez Crit en CDD/CDI
écoles et centres de formation d’apprentis (CFA) partenaires
alternants permanents Crit. vs 180 en 2021
des alternants poursuivent leur carrière chez Crit en CDD/CDI
écoles et centres de formation d’apprentis (CFA) partenaires
Crit s’engage auprès des jeunes
En 2021, nous comptions près de 180 alternants au sein même de Crit. Avec un objectif de recrutement de 80 apprentis supplémentaires pour l’année 2022, nous souhaitons confirmer cet engagement en faveur des jeunes.
Vous êtes à la recherche d’une alternance et souhaitez rejoindre nos équipes ? Découvrez toutes nos offres d’emploi :
Crit s’engage auprès des jeunes
En 2021, nous comptions près de 180 alternants au sein même de Crit. Avec un objectif de recrutement de 80 apprentis supplémentaires pour l’année 2022, nous souhaitons confirmer cet engagement en faveur des jeunes.
Vous êtes à la recherche d’une alternance et souhaitez rejoindre nos équipes ? Découvrez toutes nos offres d’emploi :
En savoir plus sur notre solution ?
Que vous souhaitiez externaliser l’intégralité de la gestion de vos alternants, ou uniquement le recrutement ou la partie administrative, nous vous proposons des solutions à la carte en fonction de vos besoins.
Un gain de temps assuré pour vous permettre de vous concentrer sur l’intégration de vos futurs collaborateurs.
