Qu’est-ce qu’un CDI ? Quelles en sont les spécificités ? Nous répondons à toutes les questions essentielles sur le sujet dans une série de 8 articles à paraître !
Débutons aujourd’hui avec notre premier article sur les bases du CDI !
Définition du contrat le plus connu
Le CDI est un Contrat de travail à Durée Indéterminée. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Sa durée est illimitée dans le temps, à l’inverse du CDD.
Un CDI peut être conclu à temps plein ou à temps partiel. La durée de travail (hebdomadaire ou mensuelle) est précisée dans le contrat.
Contrat écrit ou verbal
Sachez que pour un CDI à temps plein, une entente verbale peut être conclue entre l’employeur et le salarié.
Le contrat écrit n’est pas obligatoire, néanmoins l’employeur a l’obligation de remettre au salarié un document écrit reprenant les informations contenues dans la Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) adressée à l’URSSAF à savoir le lieu de travail, le poste occupé, la rémunération etc.
