« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation, etc.. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
« Passionnée de la vente et de la relation commerciale, j’ai pu exercer différentes fonctions auprès de clients grands comptes « transport et logistique » depuis plus de 15 ans, et j’ai également été directrice opérationnelle de 5 agences d’emploi pendant 2 ans. Aujourd’hui, chez Crit, en charge d’un marché ultra dynamique et stratégique, j’active de façon coordonnée (entre vous et notre réseau) tous les leviers RH répondant aux enjeux et aux problématiques, liés à l’emploi, la sécurité, l’insertion, la formation. »
Céleste MENDONÇA, Responsable Marché Transport et Logistique
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Chez Crit, nous sommes déterminés à être le partenaire expert et de confiance des entreprises du secteur du transport et de la logistique.
Notre engagement se traduit par un accompagnement avec des solutions complètes, comprenant des programmes de formation adaptés, des services de sécurité de premier plan et un accompagnement RH personnalisé. Nous visons à assurer le succès opérationnel de nos clients et à promouvoir la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs intérimaires.
Former pour relever les défis du secteur
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en constante évolution, Crit s’engage à offrir des programmes de formation et de prévention sécurité adaptés au marché :
- formation sur-mesure (CACES, permis C, CE, D, POEC…)
- prévention des risques (conduite préventive, gestes et postures…)
- sensibilisation continue aux règles de sécurité sur le lieu de travail.
Former pour relever les défis du secteur
Dans un contexte où le secteur du transport et de la logistique requiert des compétences spécifiques en constante évolution, Crit s’engage à offrir des programmes de formation et de prévention sécurité adaptés au marché :
- formation sur-mesure (CACES, permis C, CE, D, POEC…)
- prévention des risques (conduite préventive, gestes et postures…)
- sensibilisation continue aux règles de sécurité sur le lieu de travail.
Activités clés
TRANSPORT DE MARCHANDISES
TRANSPORT DE PERSONNES
LOGISTIQUE
Activités clés
La sécurité, notre priorité absolue
La sécurité de nos collaborateurs est un point d’attention pour nous comme pour nos clients, où les risques liés :
- à la circulation
- à la conduite
- à la manipulation de marchandises
- à la gestion de flux de personnes
- aux opérations de chargement et de déchargement, sont omniprésents.
Nous travaillons ensemble pour mettre en place des mesures concrètes visant à anticiper, accompagner et réduire les risques.
La sécurité, notre priorité absolue
La sécurité de nos collaborateurs est un point d’attention pour nous comme pour nos clients, où les risques liés :
- à la circulation
- à la conduite
- à la manipulation de marchandises
- à la gestion de flux de personnes
- aux opérations de chargement et de déchargement, sont omniprésents.
Nous travaillons ensemble pour mettre en place des mesures concrètes visant à anticiper, accompagner et réduire les risques.
Notre approche RH
Grâce à une stratégie de recrutement agile, nous répondons avec réactivité aux besoins spécifiques du marché et de nos clients.
Nous anticipons et intégrons les évolutions réglementaires, comme le Bonus-Malus en assurance chômage, ainsi que la réforme AT/MP, pour en limiter l’impact sur l’activité et les coûts des entreprises.
Chez Crit, nos experts, en agence comme au siège, accompagnent chaque client avec des conseils stratégiques et des solutions adaptées à leurs enjeux RH.
Notre approche RH
Grâce à une stratégie de recrutement agile, nous répondons avec réactivité aux besoins spécifiques du marché et de nos clients.
Nous anticipons et intégrons les évolutions réglementaires, comme le Bonus-Malus en assurance chômage, ainsi que la réforme AT/MP, pour en limiter l’impact sur l’activité et les coûts des entreprises.
Chez Crit, nos experts, en agence comme au siège, accompagnent chaque client avec des conseils stratégiques et des solutions adaptées à leurs enjeux RH.
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
