La pénurie de talents et la complexité des marchés ne doivent plus freiner votre croissance.
Avec Crit International, vous accédez à un recrutement et une gestion rh rapides, sécurisés et simplifiés, en France comme à l’étranger, grâce à notre réseau de 732 agences dans 9 pays et à une méthodologie éprouvée.
Une solution internationale et agile
Votre entreprise doit rester compétitive dans un marché où recruter les bons profils est un véritable défi : bassins d’emploi saturés, métiers en tension, process administratifs lourds et risqués, manque d’homogénéité juridique entre les différents pays…
Notre solution internationale répond à ces enjeux :
-
Sourcing efficace et ciblé : Nos équipes locales identifient rapidement les meilleurs profils, même sur des métiers rares.
-
Intégration suivie et accélérée : Nous accompagnons les talents jusqu’à leur prise de poste avec des formations adaptées.
-
Gestion RH simplifiée : Un Contrat multi-pays, un interlocuteur unique, une vision claire de vos projets.
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Vision stratégique
Crit International
La pénurie de talents et la complexité des marchés ne doivent plus freiner votre croissance.
Avec Crit International, vous accédez à un recrutement et une gestion rh rapides, sécurisés et simplifiés, en France comme à l’étranger, grâce à notre réseau de 732 agences dans 9 pays et à une méthodologie éprouvée.
Une solution internationale et agile
Votre entreprise doit rester compétitive dans un marché où recruter les bons profils est un véritable défi : bassins d’emploi saturés, métiers en tension, process administratifs lourds et risqués, manque d’homogénéité juridique entre les différents pays…
Notre solution internationale répond à ces enjeux :
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Sourcing efficace et ciblé : Nos équipes locales identifient rapidement les meilleurs profils, même sur des métiers rares.
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Intégration suivie et accélérée : Nous accompagnons les talents jusqu’à leur prise de poste avec des formations adaptées.
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Gestion RH simplifiée : Un Contrat multi-pays, un interlocuteur unique, une vision claire de vos projets.
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Vision stratégique
Notre organisation centralisée
Chez CRIT, nous déployons des process RH agiles et sur-mesure, en France comme à l’international, grâce à une méthodologie en 5 étapes :
-
Cadrage et analyse menés par un chef de projet dédié, garant de la cohérence globale.
-
Activation de notre réseau pour identifier rapidement les meilleurs profils.
-
Coordination terrain et accompagnement local pour un déploiement fluide et maîtrisé.
-
Uniformisation et reporting pour des process homogènes et sécurisés.
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Suivi continu pour des résultats durables et mesurables.
Notre organisation centralisée
Chez CRIT, nous déployons des process RH agiles et sur-mesure, en France comme à l’international, grâce à une méthodologie en 5 étapes :
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Cadrage et analyse menés par un chef de projet dédié, garant de la cohérence globale.
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Activation de notre réseau pour identifier rapidement les meilleurs profils.
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Coordination terrain et accompagnement local pour un déploiement fluide et maîtrisé.
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Uniformisation et reporting pour des process homogènes et sécurisés.
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Suivi continu pour des résultats durables et mesurables.
Une approche éthique et tournée vers l’avenir
Chez CRIT, nous plaçons l’humain et la transparence au cœur de nos actions, en France comme à l’international.
-
Favorise l’inclusion, la mobilité internationale et la montée en compétences des talents, quels que soient leur origine ou leur parcours.
-
S’appuie sur une conformité juridique et sociale rigoureuse, adaptée aux législations locales comme aux cadres transnationaux.
-
Anticipe les évolutions du marché mondial pour accompagner durablement les entreprises dans leurs enjeux de croissance et de compétitivité.
Une approche éthique et tournée vers l’avenir
Chez CRIT, nous plaçons l’humain et la transparence au cœur de nos actions, en France comme à l’international.
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Favorise l’inclusion, la mobilité internationale et la montée en compétences des talents, quels que soient leur origine ou leur parcours.
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S’appuie sur une conformité juridique et sociale rigoureuse, adaptée aux législations locales comme aux cadres transnationaux.
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Anticipe les évolutions du marché mondial pour accompagner durablement les entreprises dans leurs enjeux de croissance et de compétitivité.
Votre gestion RH internationale, sans complexité
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Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
