La saison estivale approche, avec son lot de départs en congés, de pics d’activité ou de renforts à prévoir. Vous souhaitez recruter mais ne savez pas encore comment anticiper cette période ? Le travail temporaire est une solution idéale pour vous organiser. Chez Crit, nous vous accompagnons dans vos recrutements saisonniers avec une prestation sur-mesure, vous permettant de gagner en temps, en efficacité et en tranquillité.
Bénéficiez d’un vivier d’intérimaires qualifiés, disponibles et immédiatement opérationnels, capables de renforcer vos équipes ou de remplacer vos collaborateurs absents.
N’attendez plus, faites appel à votre agence Crit de proximité pour organiser vos plannings de l’été ! Découvrez notre solution été :
Le Contrat de Travail Temporaire est également appelé contrat d’intérim.
Découvrez dans notre article pourquoi cette forme de contrat de travail est idéale pour la période estivale, la rentrée et la fin d’année.
1. Le Contrat de Travail Temporaire est plus modulable
Ce contrat répond à des besoins temporaires :
- Absence d’un salarié
- Accroissement de l’activité
- Emploi saisonnier sur la période estivale
Vous pouvez donc impliquer l’intérimaire sur des missions plus courtes, et donc le renouveler en fonction de vos besoins.
2. Il n’augmente pas votre effectif
Opter pour le Contrat de Travail Temporaire permet de ne pas augmenter l’effectif de l’entreprise.
Dans le cadre d’un contrat en CDD, l’entreprise est l’employeur du salarié, contrairement à l’intérim ou l’agence d’emploi est l’employeur direct des salariés intérimaires.
Ce choix peut donc avoir un impact pour le franchissement d’un seuil pour des élections professionnelles ou encore l’organisation de comités d’entreprise.
3. Vous gagnez du temps
Recourir au Contrat de Travail Temporaire pour une entreprise lui permet de ne pas gérer l’ensemble du processus de recrutement.
L’agence est en charge de la gestion et de la mise à disposition du contrat. En effet, ce contrat engage de façon tripartite l’entreprise, l’agence d’emploi et l’intérimaire. Le rôle de l’agence est d’assurer le recrutement, la formation si cela est nécessaire, la rémunération, et choix de l’entreprise accueillante.
Préparez dès maintenant la saison
Ne laissez pas l’été vous prendre de court : anticipez dès aujourd’hui avec Crit pour sécuriser votre organisation et aborder la saison en toute sérénité. Nos équipes sont prêtes à vous accompagner, été comme rentrée.
