Fin d’année : offres et carrières chez CRIT

En fin d’année, les secteurs qui recrutent le plus sont la logistique, la grande distribution, l’industrie et les services. Les entreprises renforcent leurs équipes pour gérer l’activité de fin d’année, ce qui crée de nombreuses opportunités.

Il n’existe pas de prime de Noël obligatoire en intérim. Certaines entreprises peuvent toutefois proposer une prime exceptionnelle selon leur politique interne. Les avantages CRIT (CET, prime de parrainage…) peuvent également vous aider à améliorer votre pouvoir d’achat en fin d’année.

Le 24 et le 31 décembre ne sont pas des jours fériés. Le travail n’est donc pas automatiquement payé double. Toutefois, selon certaines conventions collectives, accords d’entreprise ou missions spécifiques, une majoration peut être appliquée. Votre agence CRIT peut vous renseigner selon votre mission.

Le 25 décembre et le 1er janvier sont des jours fériés légaux. Certains secteurs fonctionnent malgré tout (santé, transport, logistique urgente, hôtellerie-restauration). Les missions sont possibles mais limitées, et la majoration dépend de la législation applicable et des accords d’entreprise.

Les étudiants peuvent accéder à des missions rapides : mise en rayon, inventaires, préparation de commandes, aide en production, hôte(sse) de caisse ou renfort en restauration. L’intérim est idéal pour travailler quelques jours ou semaines pendant les vacances scolaires.

La fin d’année génère un pic de recrutement, avec des missions courtes, accessibles et parfois renouvelables. C’est une période idéale pour compléter ses revenus, découvrir un secteur ou décrocher une première expérience.

L’intérim peut aussi servir de tremplin vers un CDI intérimaire (CDII). Chez CRIT, ce contrat permet d’être embauché en CDI par l’agence tout en réalisant différentes missions chez plusieurs clients. Il s’agit d’une solution intéressante pour les intérimaires qui souhaitent sécuriser leur emploi tout en continuant à bénéficier de la diversité des missions proposées.

Vous pouvez consulter les offres sur crit-job.com, contacter votre agence la plus proche ou vous inscrire directement en ligne. Avec plus de 400 agences et près de 15 000 offres disponibles, CRIT propose de nombreuses missions adaptées à votre profil.

Oui, CRIT propose plusieurs avantages sociaux et financiers  : prime de parrainage, Compte Épargne Temps (CET), accès aux services FASTT (logement, mobilité, santé, garde d’enfant, accompagnement social) et accompagnement personnalisé en agence.

Oui ! De nombreux postes ne nécessitent pas d’expérience préalable notamment en logistique, grande distribution, inventaires ou conditionnement. Les équipes CRIT accompagnent les débutants pour trouver une mission adaptée.

Oui. Même si beaucoup de missions proposées en fin d’année sont temporaires, certaines entreprises partenaires de CRIT en profitent pour repérer des profils et renforcer durablement leurs équipes.

Une mission commencée en décembre peut donc évoluer vers des contrats plus longs, tels que le CDI intérimaire. Ce contrat, proposé par CRIT, permet d’être embauché en CDI par l’agence tout en réalisant des missions successives chez différents clients. C’est une voie intéressante pour sécuriser son emploi tout en conservant la diversité et la flexibilité de l’intérim.