« Forte de 30 années d’expérience dans le secteur nucléaire sur des fonctions techniques, commerciales, et de formation en radioprotection, j’ai acquis une connaissance approfondie de l’ensemble des métiers et exigences du domaine. Je suis aujourd’hui ravie d’accompagner les entreprises du secteur dans leurs différents besoins. »
Maryse CAP, Responsable Nationale Activités Nucléaires
« Forte de 30 années d’expérience dans le secteur nucléaire sur des fonctions techniques, commerciales, et de formation en radioprotection, j’ai acquis une connaissance approfondie de l’ensemble des métiers et exigences du domaine. Je suis aujourd’hui ravie d’accompagner les entreprises du secteur dans leurs différents besoins. »
Maryse CAP, Responsable Nationale Activités Nucléaires
Dans un contexte où la sécurité, la conformité réglementaire et la pénurie de profils qualifiés redéfinissent les pratiques RH dans le secteur de l’énergie, nous nous imposons comme un acteur de référence grâce à :
- Une certification CEFRI, gage de conformité pour l’intervention en zone contrôlée depuis 1996
- Une présence active dans les réseaux du secteur (Associations Régionales de Partenaires EDF, COPSAR), au cœur des évolutions réglementaires et industrielles
- Une connaissance éprouvée des métiers du nucléaire, grâce à plus de 30 ans de collaborations avec les principaux exploitants : Cea, EDF, Orano
Dans un contexte où la sécurité, la conformité réglementaire et la pénurie de profils qualifiés redéfinissent les pratiques RH dans le secteur de l’énergie, nous nous imposons comme un acteur de référence grâce à :
- Une certification CEFRI, gage de conformité pour l’intervention en zone contrôlée depuis 1996
- Une présence active dans les réseaux du secteur (Associations Régionales de Partenaires EDF, COPSAR), au cœur des évolutions réglementaires et industrielles
- Une connaissance éprouvée des métiers du nucléaire, grâce à plus de 30 ans de collaborations avec les principaux exploitants : Cea, EDF, Orano
Des experts formés à l’activité nucléaire
Nos équipes disposent d’une double compétence RH et technique : formées en interne à l’Activité Nucléaire, elles maîtrisent le recrutement de profils compétents pouvant intervenir en Zone Contrôlée (Suivi Individuel Renforcé Rayonnements Ionisants catégorie A et B), avec une exigence de réactivité, de traçabilité et de conformité.
Nous recrutons aussi bien en intérim, qu’en CDI, CDD ou en CDI Intérimaire.
Des experts formés à l’activité nucléaire
Nos équipes disposent d’une double compétence RH et technique : formées en interne à l’Activité Nucléaire, elles maîtrisent le recrutement de profils compétents pouvant intervenir en Zone Contrôlée (Suivi Individuel Renforcé Rayonnements Ionisants catégorie A et B), avec une exigence de réactivité, de traçabilité et de conformité.
Nous recrutons aussi bien en intérim, qu’en CDI, CDD ou en CDI Intérimaire.
Une exigence sécurité intégrée
Conformément au Code du Travail, aux référentiels du CEFRI et aux exigences des exploitants, l’ensemble de nos intérimaires suit des formations sécurité adaptées aux risques et aux exigences du secteur.
Nos équipes terrain assurent un suivi individualisé des missions : Sensibilisation à la sécurité et la radioprotection, accompagnement terrain, suivi administratif, retours d’expérience.
Cette démarche contribue à limiter les risques professionnels tout en optimisant la qualité opérationnelle.
Une exigence sécurité intégrée
Conformément au Code du Travail, aux référentiels du CEFRI et aux exigences des exploitants, l’ensemble de nos intérimaires suit des formations sécurité adaptées aux risques et aux exigences du secteur.
Nos équipes terrain assurent un suivi individualisé des missions : Sensibilisation à la sécurité et la radioprotection, accompagnement terrain, suivi administratif, retours d’expérience.
Cette démarche contribue à limiter les risques professionnels tout en optimisant la qualité opérationnelle.
Les métiers les plus sollicités
Répondons au renouveau du secteur
Le secteur énergie entre dans une phase de transformation intense portée par :
- La relance de la filière nucléaire avec notamment la construction de 6 EPR2
- La nécessité de former et fidéliser une nouvelle génération de techniciens face aux départs en retraite massifs
- La structuration d’un tissu local de partenaires RH capables d’accompagner la réindustrialisation bas-carbone
Nous mobilisons nos agences spécialisées pour répondre à vos nouveaux défis, avec une offre personnalisée et des engagements clairs en matière de qualité, sécurité et délai.
Répondons au renouveau du secteur
Le secteur énergie entre dans une phase de transformation intense portée par :
- La relance de la filière nucléaire avec notamment la construction de 6 EPR2
- La nécessité de former et fidéliser une nouvelle génération de techniciens face aux départs en retraite massifs
- La structuration d’un tissu local de partenaires RH capables d’accompagner la réindustrialisation bas-carbone
Nous mobilisons nos agences spécialisées pour répondre à vos nouveaux défis, avec une offre personnalisée et des engagements clairs en matière de qualité, sécurité et délai.
Foire aux questions
Comment faire une demande d'intérimaire ?
Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.
