Selon le GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales), 222 000 hommes et femmes travaillent actuellement dans la filière Aéronautique, Défense et Spatiale en France. Un secteur dynamique qui présente un carnet de commandes rempli pour plus de 12 ans ! En 2024, plus de 29 000 recrutements ont été réalisés – dont 30% de talents féminins. Chez Crit Aéro, nous mettons à votre disposition près de 700 offres d’emplois différentes par mois pour la filière Aéronautique, Spatiale et Défense dans toutes les régions.

• Dans le secteur Aéronautique, les donneurs d’ordres comme Airbus et Dassault Aviation recrutent toute l’année sur tous les postes. Les équipementiers et la sous-traitance – citons Safran et Lisi Aerospace – suivent le même cap.
• Le secteur Spatial est évidemment porté par ArianeGroup qui, après le succès du premier vol commercial d’Ariane 6, enregistre une hausse des recrutements pour accompagner la montée en puissance de la production.
• La Défense se présente comme un secteur porteur avec une réindustrialisation forte et des recrutements dans de nombreuses régions. Crit Aéro recrute notamment pour des entreprises comme KNDS et Arquus.

Le salaire varie selon le poste et l’expérience. Un technicien en maintenance aéronautique débute autour de 2 000 € brut/mois, tandis qu’un ingénieur en aéronautique peut dépasser 5 000 € brut/mois. Les métiers connaissant la plus forte progression salariale en cours de carrière sont :

• l’ajusteur, le chaudronnier, le mécanicien et le câbleur aéronautique, de 1 800 € à plus de 3 000 € brut/mois pour un poste en équipe
• le câbleur filaire et l’ajusteur-monteur aéronautique, de 1 800 € à plus de 3 500 € brut/mois
• l’opérateur commande numérique, de 2 000 € à plus de 3 000 € brut/mois

Les formations initiales vont du niveau CAP jusqu’au bac + 5. Il n’est pas obligatoire d’opter pour des études longues : en deux ans après la 3e, vous pouvez obtenir un CAP aéronautique. Le bac pro aéronautique est très prisé par les recruteurs pour occuper les postes de production et de maintenance. Les techniciens supérieurs sont titulaires d’un BTS, d’un DUT, voire d’une licence professionnelle. Les écoles d’ingénieurs proposent des cursus spécialisés en génie aéronautique, ingénierie spatiale, et systèmes embarqués.

Crit Aéro forme également en CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie). Le CQPM est une certification professionnelle qui vous permettra d’évoluer au sein des entreprises de la filière. Ce sont des formations rémunérées, ouvertes aux jeunes, adultes, salariés, intérimaires et demandeurs d’emploi, le CQPM est accessible sans condition d’âge ou de diplôme.

Tous les métiers de l’aéronautique, de l’aérospatiale et de la défense nécessitent un diplôme ou à défaut une expérience significative sur un poste similaire. Des formations qualifiantes et certifications – comme le CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) – sont régulièrement proposées au sein de la filière pour accompagner votre évolution.

De bonnes compétences techniques sont exigées, des connaissances dans les systèmes électriques et mécaniques, à la maîtrise des outils industriels. Les compétences personnelles (soft skills) sont indispensables, comme la rigueur, l’adaptabilité et le travail en équipe. Pour les formations en CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), la lecture de plans, les calculs de base et la maîtrise du français s’avèrent essentiels. Quel que soit votre parcours, vous nous intéressez.

La filière aéronautique, aérospatiale et défense offre une réelle sécurité de l’emploi, plusieurs perspectives d’évolution, des tâches variées et des salaires attractifs. Elle permet aussi de travailler sur des technologies innovantes.

Un CV efficace doit mettre en avant les compétences techniques maîtrisées (connaissances électriques, mécaniques, avioniques), les compétences personnelles, sans oublier les diplômes et certifications obtenus. Il est recommandé d’ajouter des projets concrets ainsi que des formations spécifiques et les dates précises de vos expériences. Votre conseiller CRIT peut vous aider à vous démarquer.

Compte tenu de ses besoins, la filière aéronautique, aérospatiale et défense est ouverte à une large diversité de profils. Et donc à la reconversion professionnelle. CRIT accompagne cette dernière avec un processus de formation accélérée, réalisable en trois mois via le CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie).

Le secteur aéro fait face à une pénurie de talents qualifiés, notamment dans les domaines de de la production et l’assemblage, de la maintenance industrielle et des systèmes aéronautiques. Les entreprises recherchent des profils polyvalents capables de s’adapter aux évolutions technologiques. Enfin, la parité progresse : chez CRIT, les femmes représentent 34% des intérimaires en poste dans la filière.