Tertiaire

Annabelle1

« Dans un environnement où les entreprises doivent continuellement anticiper les évolutions économiques, les fonctions support jouent un rôle central dans l’optimisation de la performance. Chez Crit, nous sommes convaincus qu’un recrutement stratégique dans le secteur tertiaire est essentiel pour garantir la stabilité, l’efficacité et la flexibilité de votre organisation. C’est pourquoi nous avons développé une offre sur mesure, portée par des agences spécialisées et enrichie d’une méthodologie inspirée des cabinets de recrutement, afin de répondre à vos besoins spécifiques. »

Annabelle Ferreira, Responsable de marché Tertiaire

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« Dans un environnement où les entreprises doivent continuellement anticiper les évolutions économiques, les fonctions support jouent un rôle central dans l’optimisation de la performance. Chez Crit, nous sommes convaincus qu’un recrutement stratégique dans le secteur tertiaire est essentiel pour garantir la stabilité, l’efficacité et la flexibilité de votre organisation. C’est pourquoi nous avons développé une offre sur mesure, portée par des agences spécialisées et enrichie d’une méthodologie inspirée des cabinets de recrutement, afin de répondre à vos besoins spécifiques. »

Annabelle Ferreira, Responsable de marché Tertiaire

Les métiers tertiaires sont au cœur de la performance et de la stabilité de votre organisation.

Avec plus de 400 agences, dont 40 expertes en fonctions tertiaires, CRIT vous accompagne dans le recrutement de ces profils clés, en intérim, CDD, CDI ou CDII, avec une approche précise et personnalisée.

Les métiers tertiaires sont au cœur de la performance et de la stabilité de votre organisation.

Avec plus de 400 agences, dont 40 expertes en fonctions tertiaires, CRIT vous accompagne dans le recrutement de ces profils clés, en intérim, CDD, CDI ou CDII, avec une approche personnalisée et réactive.

Le cœur stratégique

de votre organisation

Les fonctions support et expertes sont le véritable chef d’orchestre de l’entreprise. Elles assurent l’harmonie entre les différents départements, optimisent l’utilisation des ressources et garantissent la continuité des opérations, même en période de changement. Véritables catalyseurs d’innovation, elles favorisent la créativité, évaluent la performance et créent les conditions idéales pour que l’ensemble de l’organisation avance en synergie vers ses objectifs.

Notre mission : vous présenter des candidats opérationnels, alignés sur vos enjeux et immédiatement engagés, capables de s’intégrer naturellement à vos équipes pour renforcer votre performance durable.

Le cœur stratégique de votre organisation

Les fonctions support et expertes sont le véritable chef d’orchestre de l’entreprise. Elles assurent l’harmonie entre les différents départements, optimisent l’utilisation des ressources et garantissent la continuité des opérations, même en période de changement. Véritables catalyseurs d’innovation, elles favorisent la créativité, évaluent la performance et créent les conditions idéales pour que l’ensemble de l’organisation avance en synergie vers ses objectifs.

Notre mission : vous présenter des candidats opérationnels, alignés sur vos enjeux et immédiatement engagés, capables de s’intégrer naturellement à vos équipes pour renforcer votre performance durable.


Métiers accompagnés


Assistanat – Back Office

Comptabilité – Finance

Commerce – Relation client

Juridique – RH


Notre recrutement sécurisé

Nous avons développé une approche qui va au-delà de la simple mise à disposition de profils. Chaque étape de notre process est pensée pour sécuriser vos recrutements et anticiper vos besoins :

  • Analyse approfondie des besoins réels et aide à la prise de décision

  • Évaluations prédictives avec Central Test : mesure des aptitudes cognitives et comportementales pour identifier le potentiel.

  • Sécurisation du recrutement (Vérification des documents d’identité  et diplômes, prise de références…)

  • Suivi structuré : accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai et projection sur les évolutions possibles.

Notre recrutement sécurisé

Nous avons développé une approche qui va au-delà de la simple mise à disposition de profils. Chaque étape de notre process est pensée pour sécuriser vos recrutements et anticiper vos besoins :

  • Analyse approfondie des besoins réels et aide à la prise de décision

  • Évaluations prédictives avec Central Test : mesure des aptitudes cognitives et comportementales pour identifier le potentiel.

  • Sécurisation du recrutement (Vérification des documents d’identité  et diplômes, prise de références…)

  • Suivi structuré : accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai et projection sur les évolutions possibles.


Recruter avec sens,

intégrer avec soin

Recruter un futur talent, c’est penser au-delà de son arrivée : son intégration, son évolution et son adhésion à votre culture d’entreprise.

Chez CRIT, nous créons les conditions d’un recrutement pérenne, en tenant compte des compétences, des valeurs et du niveau d’engagement partagé.

Notre accompagnement repose sur :

  • Un suivi structuré de l’onboarding à  l’intégration,

  • L’intégration du potentiel d’évolution dès la sélection,

  • Une recherche d’alignement humain, culturel et éthique pour renforcer la cohésion.

Recruter avec sens,

intégrer avec soin

Recruter un futur talent, c’est penser au-delà de son arrivée : son intégration, son évolution et son adhésion à votre culture d’entreprise.

Chez CRIT, nous créons les conditions d’un recrutement pérenne, en tenant compte des compétences, des valeurs et du niveau d’engagement partagé.

Notre accompagnement repose sur :

  • Un suivi structuré de l’onboarding à  l’intégration,

  • L’intégration du potentiel d’évolution dès la sélection,

  • Une recherche d’alignement humain, culturel et éthique pour renforcer la cohésion.

1er Groupe français de l’intérim

1er Groupe français de l’intérim

Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

Réseau de plus de 400 agences

40 000 intérimaires délégués par jour

40 000 intérimaires délégués par jour

1er Groupe français de l’intérim

1er Groupe français de l’intérim

Réponse en moins de 48h

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Réseau de plus de 400 agences

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40 000 intérimaires délégués par jour

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Foire aux questions

Comment faire une demande d'intérimaire ?

Vous pouvez faire une demande d’intérimaires via notre formulaire de demande ou contacter directement l'agence la plus proche de vous.

Comment contacter une agence ?

Réponse 2

Comment trouver l'agence la plus proche de moi ?

Réponse 3

Ce qu'ils pensent de nous !